Hausmeister_in / Fuhrparkbetreuer_in (m/w/d)
Bei der Kinder- und Jugendhilfe freiStil GmbH & Co KG ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Hausmeister_in / Fuhrparkbetreuer_in (m/w/d)
zu besetzen. Es handelt sich dabei um einen Minijob (538 €) mit einer Vergütung von 14,50 € die Stunde.
Für unsere drei verschiedenen Büroräumlichkeiten in Münster und unseren dazugehörigen Fuhrpark von insgesamt 7 PKWs benötigen wir eine zuverlässige Person mit handwerklichem Geschick, die uns bei verschiedensten Anliegen in diesem Bereich unterstützt.
freiStil betreut zurzeit über 100 Kinder und Jugendliche in einer Vielfalt von familienanalogen Betreuungsformen. Unsere Erziehungsstellen verteilen sich über die gesamte Bundesrepublik. Wir arbeiten mit Paaren, Einzelpersonen und Familien zusammen, die innerhalb ihrer privaten Lebensräume besondere Lebenswelten für Kinder und Jugendliche anbieten, die nicht mehr in ihrer Herkunftsfamilie leben können. Im monatlichen Rhythmus werden unsere Erziehungsstellen von unseren Fachberatungen vor Ort besucht und darüber hinaus im gesamten Hilfeprozess fachlich begleitet.
Sie haben Lust unseren Unternehmensverbund zu unterstützen? Bringen handwerkliches Geschick und Serviceorientierung mit? Sie sind aufgeschlossen und haben eine Leidenschaft für haustechnische Arbeiten?
Dann verstärken Sie uns als Hausmeister_in / Fuhrparkbetreuer_in (m/w/d) in Münster!
Ihre Aufgaben:
- Gebäudetechnische Betreuung und Pflege der drei Mietobjekte
- Handwerkliche Tätigkeiten wie Kleinreparaturen und Inspektionsrundgänge
- Gewährleistung der Sicherheit, Ordnung und Sauberkeit der Mieteinheiten
- Reinigung und Pflege der PKWs und Begleitung von Serviceterminen
Ihre Qualifikationen:
- Fähigkeit zu selbstständiger und verantwortlicher Durchführung von Kleinunterhaltungs- und Instandsetzungsarbeiten, gerne auch schon erste Erfahrungen in diesem Bereich
- Handwerkliches Geschick und Serviceorientierung
- Führerschein Klasse B
Sollten Sie Ihre Unterlagen per E-Mail versenden, fassen Sie diese bitte als PDF-Dokument zusammen.
Bitte geben Sie im Anschreiben die interne Referenznummer 248 mit an.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
FAQ
Wir bitten Sie, Ihre Bewerbungsunterlagen möglichst im PDF-Format einzureichen. Dies erleichtert uns die Sichtung und Bearbeitung. Sie können Ihre Bewerbung entweder per E-Mail senden oder sich direkt über unser Kontaktformular bewerben. Achten Sie bitte darauf, dass alle relevanten Unterlagen, wie Anschreiben, Lebenslauf und weitere Nachweise, vollständig beigefügt sind, um den Bewerbungsprozess effizient zu gestalten.
Wir bitten um ein vollständiges Bewerbungsdossier, das mindestens ein Anschreiben, einen Lebenslauf und relevante Zeugnisse umfasst.
Nach Eingang Ihrer Bewerbungsunterlagen erhalten Sie eine Bestätigung per E-Mail. Anschließend werden die Dokumente sorgfältig gesichtet und eine erste Auswahl getroffen. Im nächsten Schritt folgt ein persönliches Gespräch, das je nach Stelle entweder online oder vor Ort in unseren Büroräumlichkeiten stattfindet. Nach dem Gespräch erhalten Sie innerhalb eines vereinbarten Zeitrahmens eine Rückmeldung zu Ihrer Bewerbung.
Ja, alle neuen Mitarbeitenden durchlaufen eine Probezeit von sechs Monaten, um sicherzustellen, dass die Zusammenarbeit für beide Seiten passt.
Benefits
Attraktive Arbeitsbedingungen mit Entwicklungsmöglichkeiten und moderner Ausstattung
Führungskultur
Wir leben eine wertschätzende und transparente Führungskultur.
Regelmäßige Entwicklungsgespräche, Supervisionen & Teamtage
Entwicklungsgespräche, Supervisionen und Teamtage fördern die persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
Förderung von Fort- & Weiterbildungen
Fort- und Weiterbildungen zur fachlichen Profilentwicklung werden aktiv unterstützt.
Teamorientiertes Onboardingkonzept
Der Einstieg wird durch ein strukturiertes und teamorientiertes Onboarding begleitet.
Moderner Arbeitsplatz
Ein moderner Arbeitsplatz mit Diensthandy, Laptop und Zoom-Zugang steht zur Verfügung.
Bikeleasing
Mitarbeitende können das Angebot des Bikeleasings nutzen.
Altersvorsorge
Eine überdurchschnittliche betriebliche Altersvorsorge wird angeboten.
Ansprechpartner
Sie haben Fragen oder möchten sich bewerben, dann melden Sie sich jederzeit gerne bei dem Geschäftsführer Michael H. Amenda. Er betreut den gesamten Bewerbungsprozess und steht als Ansprechpartner zur Verfügung.