Lehrkraft (m,w,d)
Lehrkraft oder (Sozial- / Sonder-) Pädagog_in?
Dann suchen wir Sie!
Bei der schulFrei GmbH sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Stellen als Lehrkraft (m,w,d) für unser digitales Lernangebot für Kinder und Jugendliche aus der Jugendhilfe zu besetzen. Es handelt sich um unbefristete Stellen mit der Aussicht auf Stundenerhöhung.
Um Kindern und Jugendlichen, die mitunter seit vielen Monaten, aus unterschiedlichsten Gründen, nicht mehr die Regelschule besuchen, ein entsprechend angepasstes Bildungsangebot zu unterbreiten, wurde das Online-Lernangebot schulFrei konzipiert.
schulFrei ist nicht als gewöhnliche Schule zu verstehen, jedenfalls nicht in der klassischen Form und Betrachtung. schulFrei bietet ein alternatives und individuelles Bildungsangebot an, welches sich an dem Bedarf und der gegenwärtigen Lernsituation der jeweiligen Kinder und Jugendlichen orientiert. schulFrei versteht sich mit diesem digitalen Lernangebot als sozialpädagogische Wegbegleitung für Kinder und Jugendliche und nicht als reines Angebot zur Wissensvermittlung.
schulFrei ist eng angebunden an die beiden Kinder- und Jugendhilfträger Projekt freiRaum GmbH und Jugendhilfe freiStil GmbH & Co KG und profitiert dadurch von unterschiedlichen Erfahrungen aus der Kinder- und Jugendhilfe.
Die Geschäftsstelle und somit der Sitz des Trägers befindet sich in Münster. Der Unterricht wird aus der Räumlichkeiten in Münster gestaltet.
Bewerben Sie sich jetzt bei uns als Lehrkraft für unser trägerübergreifendes Lernangebot „schulFrei“.
Ihre Aufgaben:
- Wissensvermittlung / Unterrichtsdurchführung im 1:1-Kontext via Zoom
- Unterrichtsvorbereitung und -durchführung (interessengeleitet) in allen Fächern
- Vor- und Nachbereitung / Gestaltung der digitalen Unterrichtseinheiten
- Auswertung von Aufgaben / Einstufungstests
- Dokumentation der Lernfortschritte / Verfassen von Lernstandsberichten
- Aufstellen individueller Lern- und Förderpläne
- Teilnahme an stattfindenden Austauschgesprächen / Teamsitzungen / Supervision
- Teilnahme an Hilfeplangesprächen
Wir bieten:
- Einstiegsgehalt angelehnt an TVöD S14, Eingruppierung nach Berufserfahrung
- Leitungskräfte mit wertschätzender, transparenter Führung
- Regelmäßige Entwicklungsgespräche
- Interne Supervision und Teamtage
- Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen zur fachlichen Profilschärfe
- Ein teamorientiertes Onboardingkonzept
- Einen Arbeitsplatz mit digitaler Ausstattung und professioneller Klient_innenverwaltung
- Bikeleasing und betriebliche Altersvorsorge
Wir erwarten:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Lehramt, Erziehungswissenschaft, Soziale Arbeit) oder vergleichbare Qualifikation mit entsprechenden Zusatzausbildungen
- Erfahrung in der Arbeit / Umgang mit Kindern und Jugendlichen (aus der Kinder- und Jugendhilfe)
- Erfahrung in lehrender Tätigkeit
- Fachliche und Organisatorische Kompetenz
- Umgang mit der Plattform Zoom bekannt
- Teamfähigkeit
- Hohe Flexibilität
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Sollten Sie Ihre Unterlagen per E-Mail versenden, fassen Sie diese bitte als PDF-Dokument zusammen.
FAQ
Wir bitten Sie, Ihre Bewerbungsunterlagen möglichst im PDF-Format einzureichen. Dies erleichtert uns die Sichtung und Bearbeitung. Sie können Ihre Bewerbung entweder per E-Mail senden oder sich direkt über unser Kontaktformular bewerben. Achten Sie bitte darauf, dass alle relevanten Unterlagen, wie Anschreiben, Lebenslauf und weitere Nachweise, vollständig beigefügt sind, um den Bewerbungsprozess effizient zu gestalten.
Wir bitten um ein vollständiges Bewerbungsdossier, das mindestens ein Anschreiben, einen Lebenslauf und relevante Zeugnisse umfasst.
Nach Eingang Ihrer Bewerbungsunterlagen erhalten Sie eine Bestätigung per E-Mail. Anschließend werden die Dokumente sorgfältig gesichtet und eine erste Auswahl getroffen. Im nächsten Schritt folgt ein persönliches Gespräch, das je nach Stelle entweder online oder vor Ort in unseren Büroräumlichkeiten stattfindet. Nach dem Gespräch erhalten Sie innerhalb eines vereinbarten Zeitrahmens eine Rückmeldung zu Ihrer Bewerbung.
Ja, alle neuen Mitarbeitenden durchlaufen eine Probezeit von sechs Monaten, um sicherzustellen, dass die Zusammenarbeit für beide Seiten passt.
Benefits
Attraktive Arbeitsbedingungen mit Entwicklungsmöglichkeiten und moderner Ausstattung
Führungskultur
Wir leben eine wertschätzende und transparente Führungskultur.
Regelmäßige Entwicklungsgespräche, Supervisionen & Teamtage
Entwicklungsgespräche, Supervisionen und Teamtage fördern die persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
Förderung von Fort- & Weiterbildungen
Fort- und Weiterbildungen zur fachlichen Profilentwicklung werden aktiv unterstützt.
Teamorientiertes Onboardingkonzept
Der Einstieg wird durch ein strukturiertes und teamorientiertes Onboarding begleitet.
Moderner Arbeitsplatz
Ein moderner Arbeitsplatz mit Diensthandy, Laptop und Zoom-Zugang steht zur Verfügung.
Bikeleasing
Mitarbeitende können das Angebot des Bikeleasings nutzen.
Altersvorsorge
Eine überdurchschnittliche betriebliche Altersvorsorge wird angeboten.
Ansprechpartner
Sie haben Fragen oder möchten sich bewerben, dann melden Sie sich jederzeit gerne bei Frau Schnepper. Sie betreut den gesamten Bewerbungsprozess und steht als Ansprechpartnerin zur Verfügung.